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做生产管理和生产经理主要是管理和沟通,内部流程的梳理和完善,喝酒是在接待交际和活动时增加气氛搞好关系的措施。不喝酒不抽烟的领导也是大有人在呀。
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生产经理应该注重的是管理能力以及团队建设能力与亲和力。如果要喝酒解决问题的估计也就是混混公司,讲究的是人际关系不是能力了。
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为什么必须要喝酒?
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必须是私人企业,而且规模百人左右。
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只听过业务或涉外部门需要喝酒,生产现在也需此技能吗?
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以前做董事长秘书就是因为不能喝酒,错过了很多结交朋友的机会。
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无语,说了不能喝还让喝
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冲突了就不合适了,要不一方妥协要不走人
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如今职场上,酒文化是很重。建议既然不能喝就不要喝,在其他地方努力做好吧。。。
找个能喝的坐你旁边给你挡酒
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