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一般15号以后发工资的多数为小企业,这样做的目的主要是为了稳住员工、圈住员工,毕竟押了大半个月工资呢~想要离职走人,还是得掂量掂量! 还有一个问题,就是有些小企业常年没有固定节假日和休息日,在加班费发放上也不那么干脆。
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一般来说,每月5号至10号之间就发工资的这些公司,大多为高科技公司、上市公司/外资公司或国企。 这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,也基本都会有。还有一点就是如果遇... 全文
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这个还真的没有深究呢。看了一下他们的回复才知道这当中有多少窍门和知识啊。 我们行业就真的不一样,以前我也说过在我们所谓的老板创业前期我们付出很多中途因为个人原因离开,后来老板坚持下来了,但是我们还是和以前一样,就重新组织我们一起,现在有基本的生活保障... 全文
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10-15号发工资多为制度较为健全的公司 一般这个时间发薪的公司,可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪儿去~
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区别真的特别大
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我之前单位二个月发一次工资,比如一个月的工资,需要三月份发,三月份月头
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区别很大的5号发的公司为守信公司,而15号发的公司为圈住人员的公司,目的性很明确
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