我在一家手机公司干了将近两年，业绩属于中上等，但是近几个月来，领导给我订的目标总是偏高，我们是每人都有各自区域，同比其他同事的区域历史总计都比我好，但是领导制定目标总是他的目标比我低，这样我觉得是很不公平的，因为我们工资的提成还有乘达成率，这样的话我我的工资就拿不到高工资

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