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薪酬策略是管理者在特定情况下可以选择的所有支付方式。这些支付方式对组织绩效和人力资源的有效利用有很大的影响,包括:定薪标准;薪酬支付结构;薪酬体系管理。 薪酬战略是企业薪酬体系设计和管理的行动指南,是实现企业人力资源开发战略的保障。通过制定和实施适... 全文
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