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薪酬调查的实施步骤是什么？

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1.明确薪酬调查的目的、内容和对象。薪酬调查的目的一般包括以下四种：制定薪酬标准、调整薪酬水平、制定薪酬预算、控制人工成本。虽然这四个目的的重点不同，但他们都需要知道市场上某些职位的薪酬水平才能实现，只是因为目的不同，需要了解的职位也不同。 2... 全文

创建于: 19-07-10

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