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薪酬调查的目的可以从三点来理解:1.有助于解决薪酬内部的公平性。薪酬调查能够帮助查企业找出自身薪酬与相应岗位的匹配程度,帮助企业实现个性化、针对性的薪酬方案,最大程度的激励员工,发挥员工的价值让员工全身心的投入到工作中去。2.有助于解决薪酬外部的竞争... 全文
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