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薪酬体系有哪几种

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基于岗位的薪酬体系，顾名思义是基于岗位的价值作为薪酬支付的基础和依据，建立了基于岗位价值的薪酬发放方法和依据。也就是说，这是在什么位置，拿什么钱。对员工来说，这个职位更客观、更稳定。基于绩效的薪酬体系，是以员工业绩为基础支付薪酬，唯一或主要的支付... 全文

创建于: 19-07-10

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