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基于岗位的薪酬体系,顾名思义是基于岗位的价值作为薪酬支付的基础和依据,建立了基于岗位价值的薪酬发放方法和依据。也就是说,这是在什么位置,拿什么钱。对员工来说,这个职位更客观、更稳定。 基于绩效的薪酬体系,是以员工业绩为基础支付薪酬,唯一或主要的支付... 全文
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