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薪酬体系是企业与员工之间的纽带,是公司战略的组成部分,只有精心设计的薪酬体系才是有效的。设计这样的薪酬体系,有助于减少企业人员流失,吸引高层次人才,减少内部矛盾,增强企业凝聚力,提高员工综合素质,从而提高劳动生产率,完善劳动生产率的机制。在薪酬设计的... 全文
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