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薪酬体系设计的起点是什么？

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在设计薪酬体系之前，企业需要对企业的工作进行分析，确定所需的岗位类型，并为相关岗位设置岗位描述。这是薪酬体系设计的基础，也是薪酬体系设计的起点。薪酬体系设计是根据企业的实际情况，与企业的战略和文化紧密结合，系统、全面、科学地考虑各种因素，并根据实际情... 全文

创建于: 19-07-10

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