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薪酬体系建立的步骤是哪几步？

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工资调查薪酬调查是薪酬设计的重要组成部分。解决了薪酬的外部竞争力和内部公平性，是整个薪酬设计的基础。一般来说，工资调查需要考虑以下三个方面：企业工资状况调查、工资水平调查和工资影响因素调查。原则性策略薪酬原则与策略的确定是薪酬设计后续环节... 全文

创建于: 19-07-10

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