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普通销售员干到销售主管的时间这个和自己所处行业,如果是电销行业干得好一个月就能升职。 销售提升,现在行业内普遍看业绩,只要业绩优秀就能提升! 所以只要肯努力干,提升主管指日可待! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖销售专家! 万能的军哥... 全文
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一是看业绩,二是看和领导处的关系怎么样,会不会来事,三是机遇,正好有空缺位置,而你此时业绩不错,领导关系处的不错!我第一份工作干了四五年才凭业绩被提拔,顶头上司关系处的一般一直压制状态,所有领导该做的都让我做,哪怕半夜也起来搞。最后被提拔后感觉以前的... 全文
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这个需要有连续不断稳定的业绩支撑是基础,当然,你的销售业绩不见得是最优秀的,但在公司里面一定是中上游水平。 其次,要有团队精神,主要体现在乐于分享和参与讨论,这是一名管理者最起码的技能。 只有达成以上两点,你才有可能晋升管理岗。 至于时间多久,这个没... 全文
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主要看公司有没晋升空间,有没有发展,很多企业发展已经很成熟主管经理都不会随便换,根本没什么晋升空间,最多给你涨工资,我认为只有那些还在发展不太成熟的公司才有晋升的可能,我一个表哥在在蒙牛做了很多年了,公司很高,也没有晋升过
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这个要看个人能力和公司领导及制度的具体规定
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快则一个月,慢则没个头啊。。。。。。 ╭( ′• o •′ )╭☞唤醒,睡的太久,很容易让脑子停转。保持一定速度的运转,才能在人生路上保证时间和成长携手同行。(●—●)
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看行业,公司大小,内部是否存在裙带关系,老板的思维。不过大多数公司看的是能力和业绩
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还是古人说的那句话,天时地利人和,关键还要取决于你的领导是什么样的一个心态,爱拍马屁和求实的完全不同。
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看个人能力,能力越强,升的越快,还有一点,看公司状况,小公司,就别想了,就那么几个人,都不够老板管的。
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之前某独角兽公司做中小客户,6个月。一般员工1年,最少也有4个月的先例。
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