领导倡导奉献精神，要求员工别计较太多：如何看待领导的“上级思维”？

相信很多人在职场上，一定遇到这种问题：做某一件事情，不在工作日内，员工提出是否有调休补薪，但领导只会说，你要有奉献精神，多让你干活是为了让你多学习。 这样的事情想必还有类似的种种，但真正作为员工而言，活可以干，但不能以这种领导思维作为牺牲。你遇到过类似的问题吗？你怎么看？

收藏

举报

写回答