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总共几个人。工资两三月发一次、还发不全。不签劳动合同，企业粗制滥造、内部人员素质差、管理到处混乱。
管理者胡乱吹牛弹琴，不论套。工资两三月发一次、还发不全。不签劳动合同，企业粗制滥造、内部人员素质差、管理到处混乱。
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#HR社区#企业解体后员工怎么辞退?
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#四川国美建设集团有限公司#工资总是两三月才发一次还不足额，不知道该不该继续做下去，唉。。
1回答
公司三个月试用期并且不签劳动合同，不缴纳五险一金。如何维护自己权益？
2回答
在公司干了半年了，一直不签劳动合同，中间不停的催促，一直以公司后期要跟公司即将成立的劳务公司签合同。公司薪酬制度一度很混乱，没有定岗定薪，新员工工资高于同岗位老员工工资。还拖欠员工工资。公司上班时间朝九晚五，下午从来都是七点下的班。没有任何加班工资，这个我还能继续待下去吗？
1回答
工资不给清，怎么处理才好。
8回答
当心！ 大谈股权合伙、融资，工资两三月发一次、发不全。不签劳动合同，人员素质极差、管理到处混乱。
0回答
想不明白，企业亏本，内部本质问题老板不愿意改变，直接把高管给开了！
0回答
本人从事人事行政专员有两年多的时间，上一家公司是一家港资大型集团公司，各种制度很完善，辞职后有几家公司喊我入职，薪资比之前高，但是都是小企业，而且制度方面都很差，都是待了几天，最后都因为不能忍受试用期不签劳动合同离职了。不知道是不是因为矫情了，我朋友说这是从大公司出来的人的通病…
0回答
试用期不签劳动合同，国有企业，这点让人费解，这种企业应该怎么办，工资有点少其他的条件还是可以的
22回答
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