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HR最后问你:你还有什么要问的?这句话有可能会是以下目的: 1、客气话,形式而已。 2、希望你能对企业有一些了解。 3、从你的问话可以知道hr所忽视的地方,加强改善。 4、通过问话,可以了解求职者的一些倾向。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说... 全文
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HR问“你还有什么要问我的吗?”其实这一部分你可以问任何问题,但一定要记住:你问的每一个问题都需要有逻辑。 比如最简单的你问HR“我这回面试哪里做得不好?”HR回答你之后,反问你一句“针对这些问题,你有什么改进措施吗?”你要有逻辑,有思考,不能让H... 全文
最后一个问题有有客气得成分,不过对于求职者来说也是凸显水平的问题。至于工作内容和薪资待遇的问题,在面试和hr前期的沟通时候应该也会有一个大概的结果,不清楚的可以换个方式问问,比如贵公司得薪资结构组成是什么样的,贵公司不同技术和管理序列的晋升渠道是怎样... 全文
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这个问题的本质是HR给你一个询问企业情况的权利,也是希望你是否对公司有浓厚的兴趣。 这个事情没有什么标准答案,主要还是看你有什么想问的,比如判断公司会不会倒闭,你要询问公司的营收情况,未来的核心业务,公司的价值观是什么等。 科技银狐 知名科技自媒... 全文
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