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这个取决于个人当前的情况,如果不急需钱,那么只要能满足基本生活,当然是选择能够提升能力的职位,如果缺钱那么就选择薪水高的。
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企业文化重要点,好的公司不一定薪水很高,令你有干下去的心才是好的选择,当经过沉淀到一定的时侯就会有应该的高薪及晋升机会。
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薪水,没有薪水就没有前进的动力
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薪水,因为有钱才有底气。前景这东西看个人能力了,水平高的话前景就很好,不一定要一直呆在同一家公司
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看你职业定位。如果你决定此行业及该公司是你终身可为之奋斗的,就定下心来好好干,晋升重要。反之先工作再择业,薪水高点当然更有工作积极性。不过不论以哪个为重点,都要敬业,能学点东西就是收获,能适时奉献最终收获也会更多。
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一定程度上并不矛盾,一个公司岗位和薪资是匹配的,如果说岗位薪资不匹配,那么这家公司薪酬体系是混乱的,只能说你可以先搏一搏,但得到一个阶段的成长后你一定是会选择离开的,他的体系设计不合理,那么盯盘在其他方面也很难让你走的更远。
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年轻的时候是职位,到了一定年纪还没到自己应该到的职位,你便会更看重收入
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我主要考虑薪水,我没有当领导的想法,只是想做自己喜欢的工作,并且做好本职工作就好。
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人无远虑必有近忧,有计划有规划的职业生涯不会烦恼这个。建议看看自己做的行业有没有前景吧,如果前景好,以后职位和薪水都会慢慢涨的
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【美国研究表明:20岁穷 一辈子都会穷】美国一项研究显示,若是20岁穷的人,可能一辈子都会穷下去;一开始就领中产阶级薪资的人,发展也有限,只有一开始就领高薪的人,才有可能一辈子赚大钱。“无论你的教育背景为何,起头对你将爬到哪里,变得愈来愈重要。”
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