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最好的销售员就是有最好的业绩,重赏之下才有勇夫,导致销售人员离岗,多数跟公司的体制和老板的御人思维有精密的关联! 在企业里,雇主和员工之间,单纯讲就是利往利来的关系,因为利益的分歧,导致大家分道扬镳,这不足为奇,君子之交,和而不同! 我猜想,老板通常... 全文
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做出的激励没有实现承诺;公司拖欠员工工资等等
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说好的业绩提成方案,说改就改,就为了少发。 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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很简单啊,钱给的不到位,许诺的东西不能兑现。
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答应的事情不办到
老板看不到该员工的努力和辛苦,员工得不到认可,我就是这样子,所以果断离职
老板说的,就得兑现吧!员工给你工作,不能一直压榨自己员工的薪资
老板现在什么没做就是不需要了。
厉害循环。
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不懂了
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