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慢逐轻烟

优秀员工离职的原因有哪些？#职场热聊#

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慢逐轻烟河南/河南工学院

1、制定一堆愚蠢的规则，制度不合理 2、无差别对待员工，优秀员工和普通员工待遇一样 3、对员工的成绩没有肯定 4、对员工的关心不够 6、没有为员工描述公司的发展蓝图，员工没有晋升空间 7、工作毫无乐趣 “人在江湖飘，哪能没烦恼，你来我往，我来你往... 全文

创建于: 19-07-07

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职言󾓭职语河南/对外经济贸易大学/实习医生

优秀员工就不能离职吗？离职是一个人在当前和今后，在为自己职业生涯，理性或感性评测后，一种行为意识！离职有多重的原因，通常我们可以认为优秀的人，还要离职！大多跟职场环境，职场待遇……有紧密的关系！不可否认，优秀的人离职，是把当前职场的上升空间是否与... 全文

创建于: 19-07-08

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爱骑行的懒虫广东/华中科技大学武昌分校

优秀员工离职原因个人认为有如下几点: 1.自身发展受限，个人亟待展示自己，而现有公司却不具备这个条件。 2.个人受到不公平对待，与其他普通员工相比，没什么太大的差别。例如:薪资待遇、福利等。 3.公司的工作氛围，让人感到不适，没有一个很好的工作... 全文

创建于: 19-07-08

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

1、工资太低，与自身价值不对等会离职。 2、公司的发展前景不乐观，有更好的平台召唤。 3、长期不受领导的尊重。 4、公司的人文环境与自身的素养差异太大。 5、长期得不到重用，无用武之地。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说... 全文

创建于: 19-07-08

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

差钱差事缺少尊重得不到提升得不到成长得不到重视 ☞唤醒，对灵魂的审视，对自我成长的呼唤，对生活意义的探索，当你醒了，一切就变得豁然开朗了！走进自己内心，让成长成为自己的信仰！☜

创建于: 19-07-08

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一剑横天广东/广西大学

1-新来的实习生比老员工工资相当，甚至更高。 2-发展遇到瓶颈，无法在往上升。 3-结婚生子买房，经济压力太大。工资确没有涨幅，老板还认为理所当然。

创建于: 19-07-07

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星光斑斓里遍寻江苏/南京财经大学

钱少事多无发展

创建于: 19-07-07

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达人河南/郑州财经学院

给的条件不够好

创建于: 19-07-07

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钱没到位，人受委屈了。

创建于: 19-07-09

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本身原因，公司原因。

创建于: 19-07-19

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