发动态

没有新消息

更多内容

芝麻开花节节高

一个提成方案迟迟不确定,该如何是好?

3月份开始部门合并,然后工资底在五月份确定,到时提成方案迟迟不确定,之前领导有找我们谈关于方案的事情,但是,谈完就没有下文了!

收藏
举报

写回答

消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#业务运营#面试完让回来等上班,结果一直没人通知。

2回答  

#市场/品牌推广#毕业一年半了,现在感觉很迷茫?

1回答  

#求职经验#面试的时候是新媒体,结果入职以后定岗是网络营销,现在不知道在干什么

23回答  

#转正#三月底入职的到现在7月初已经三个月了,问领导可不可以转正当时就说可以填了转正单但是还没有确定薪

1回答  

#运营管理#前公司喊我回去上班,谈了两次,税后8K+提成,双休,然后告诉我下周她出差回来再谈。我现在是等她还是?

41回答  

#面试中遇到的坑#面试时的方案被用了,人却没有录用

0回答  

3月23号去碧桂园面试,要求做方案。27号交了方案,两天后还没面试结果,30号电话问了招聘那人,说已经确定招我,现在在走程序,领导签名,说这两天会有答复。几天过去了,现在都4月3号了,依旧没下文。想问一下,这种情况是在走程序,还是没戏了呢?

1回答  

保底提成业绩期间薪酬体系变革,那业绩提成按照之前的点提还是最新的提?

2回答  

我南宁的,面试了一个销售经理的工作,和老板聊了一下,介绍了一些公司的情况,然后就叫我回去写个工作方案和待遇要求发给他再确定录用的事。之前也面试了一个网站类公司的市场经理也要写方案,提交后就一直没确定,说老板没回复,后来就不了了之了,现在是不是都要这样面试的?

6回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445