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完善的薪酬体系应包括以下八个内容:1、岗位设置规则和晋升渠道。2、薪酬形式分类和薪酬等级制度。3、薪酬结构及说明,4、福利的种类和标准。5、薪酬的计算方法和程序。6、变更、调整薪酬的条件和程序。7、解释权和注意事项。8、名词解释和附件形式。薪酬制度是... 全文
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