没有新消息
更多内容
写回答
一个科学的薪酬体系需要满足以下几个原则: 1、内部公平性:内在公平性是指薪酬收入高低相对公平。按照承担的责任大小,需要的知识能力的高低,以及工作性质的不同要求,在薪资上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在企业中的价值差异。 2、外部竞争性:指企... 全文
5赞
0踩
0评论
企业高效运转,能者多得
0赞
没有更多内容