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影响薪酬结构的因素有:内部因素,包括企业的经营性质与内容、企业的组织文化和企业支付能力等;外部因素,包括地区行业特点、当地生活水平以及国家政策法规等。(一) 内部因素 1. 企业的经营性质与内容。在劳动密集型的企业中,员工主要从事简单的体力劳动,劳... 全文
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