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薪酬方案的设计步骤是什么？

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为了设计一个合理、科学的薪酬体系和薪酬体系，我们通常要经过以下步骤：第一步：岗位分析。岗位分析是确定薪酬并与公司经营目标相结合的基础。公司管理层应在业务分析和人员分析的基础上，明确各部门的职能和岗位关系。人力资源部和各部门负责人应配合编制岗位说明... 全文

创建于: 19-07-05

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