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薪酬功能包括薪酬功能、激励功能、调节功能、福利功能和人力资源管理功能。 (1)补偿功能。职工的薪酬水平决定了职工的生存、营养和文化教育条件,是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。 (2)激励功能。薪酬制定的公平性直接影响到员工的积极性。薪酬激励... 全文
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