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如何设计绩效考核体系？

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一般来说绩效考核体系的设计主要包括三个方面的内容：绩效考核目标的设置、绩效考核周期的确定和绩效考核主体的选择 1、缋效考核目标绩效考核目标也可以称作绩效目标，是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定，这是对员工进行绩效考核的参照系，绩... 全文

创建于: 19-07-25

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一般来说绩效考核体系的设计主要包括三个方面的内容：绩效考核目标的设置、绩效考核周期的确定和绩效考核主体的选择 1、缋效考核目标绩效考核目标也可以称作绩效目标，是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定，这是对员工进行绩效考核的参照系，绩... 全文

创建于: 19-07-05

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一般来说绩效考核体系的设计主要包括三个方面的内容：绩效考核目标的设置、绩效考核周期的确定和绩效考核主体的选择 1、缋效考核目标绩效考核目标也可以称作绩效目标，是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定，这是对员工进行绩效考核的参照系，绩... 全文

创建于: 19-07-10

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