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企业薪酬制度有哪几种？

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企业薪酬体系有多种类型，一般分为四类：岗位、技能、市场和绩效。企业可以根据自身的发展实际做出合理的选择。_ 1、以岗位为主体的薪酬制度，不仅是根据岗位实施的，而且是基于岗位的重要性、企业的贡献和岗位的难度来确定薪酬范围。但是这种薪酬体系模式不适合单... 全文

创建于: 19-07-05

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