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一套好的企业薪酬体系应对内具有激励性,对外具有竞争性和吸力。设计套科学、合理的企业薪酬体系,一般要遵循以下八个步骤。 1.确定薪酬策略,在综合考虑企业战略、目标、文化和外部环境的基础上,制定的对薪酬管理的指导原则。薪酬策略可以体现在以下三个方面:一... 全文
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