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企业进行薪酬管理的目的是:吸引并留住人才,激励员工,合理控制人工成本,将员工的利益与企业的利益联系起来。 1、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才; 2、对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报; 3、合理控制企业... 全文
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