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根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》,确定国有企业工资总额,要综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、职工工资水平等因素。同时,完善了工资与效益同向联动机制,明... 全文
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