匿名

国企薪酬工资如何制定

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

职Q小助手

根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，确定国有企业工资总额，要综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、职工工资水平等因素。同时，完善了工资与效益同向联动机制，明... 全文

创建于: 19-07-05

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#北京滕飞龙餐饮管理有限公司#请问贵司的薪酬体系是如何制定的？

#北京蜀海供应链#请问贵司客户经理的薪酬体系是如何制定呢？

#国交空间信息技术(北京)有限公司#国企有kpi？怎么制定kpi?

#山东安然纳米实业发展有限公司#请问贵司的薪酬体系是怎么制定的？

#直播运营#请问大家的直播团队的薪酬是怎么制定的

对于小众企业得薪酬绩效制定有什么合理的推荐

服装尾货批发行业的薪酬机制要怎么制定更好

现场一般企业的薪酬是如何制定的

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容