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ppv薪酬模式怎样设计

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在设计ppv薪酬模式设计时，要围绕：分析、量化、定价、打包归类、测算与平衡、后续优化这几个关键点进行操作。分析：对相应的职位进行评估，分析其工作内容的耗时长短、强度大小、难易程度、工作频率等多方面因素，并分析其产生的价值。量化：取出易测量可量... 全文

创建于: 19-07-05

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