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一般有几种情况,领导寄予厚望,他有意培养你,如果公司管理完善,建议学习一下待个两年再走。 如果公司管理跟不上,前景不行,人员流动大,领导可能为了留住人而让你会错意。那就主动离开。 如果公司管理到位,行业不行,领导不错,也不建议轻易离职,看公司如何应对... 全文
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