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不是特别的频道没事的
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那要看你是什么原因离开这四分工作的
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换了四份工作要结合原因和具体多久换了四份,hr选人稳定性是一方面,那么更重要的是看岗位与求职者之间的匹配度,如果简历中表现出个人匹配度很高的话,依然会选择的。
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不写在哪家公司呆过,写这几年做了什么事情就行了,这不是简历造假,真事儿不写你管不着,没有的事儿拿出来吹牛才是造假
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