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因为管理岗是一个非常综合全面的岗位!而技术岗是一个单一的岗位! 管理岗就符合一专多能型的复合型技术人才的标准,否则就不能胜任这种岗位,我本身也是管理岗,管理岗位要求:跑位、到位、不越位。既能全面执掌大局,又能随时消防灭火! 而技术人员只需要对单一的岗... 全文
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管理人员与技术人员的工资孰高孰低,要看该岗位在企业的权重(重要性)。一般企业,除了个别营销高手,技术人员工资大都高于同级员工。 管理人员工资高在职务津贴上。管理管理重在管人,这不是高学历和费力气就能做好的事情。
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管理人员要擅长察言观色,面对领导和员工。要做好调整,很费神费心。人是有思想的,而技术,是人思想的结晶
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目前来说,一些企业在员工工作一始,普通管理人员是要比技术人员工资高,不过技术人员的发展通道更为长远,而管理人员比较受限。
这个不是一概而论的。
没有为什么。
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管理人员在把控大局吧
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一个人输出和一群人输出的区别
管理团队除了有过硬的技术还要处理好员工关系,所以需要各方面协调找到平衡点,思考的东西也多
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因为领导嘛,技术人员说白了是工人,
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