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工作的形式有很多种,那就要看我们的近期目标和远期目标了,先设定目标,再去找,可能更容易一点。
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这个不见得,只是已婚已育优先考虑,并不是已婚未育不考虑,关键是你得优秀,把已婚已育的人比下去。而且个人觉得太在意女性生没生孩子的公司,一般格局比较小!
有些单位就希望找已婚已孕的,最好还不会生二胎的!私人单位大多是这样
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肯定不会找不到,而是企业会考虑到入职后生育假期的问题!
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处于这个阶段,会好的。
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越是好的岗位越不愿意要这种人。风险太大!
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