没有新消息
更多内容
写回答
年度总结,我想企业的立意应该是为了让员工对自己过去的工作做出总结,发现自己的不足,以及做出对今后工作的安排。 但是就个人而论,每次遇到这样的事情,都是在网上找一些资源,然后在此基础上进行翻新,感觉能起到的作用并不是很大。 当然仁者见仁智者见智,也许有... 全文
4赞
0踩
1评论
当然有意义了。年度总结其实就是总结一年之中你做了什么,获得了哪些成就或者对未来有什么期望。很多人觉得没有必要是因为他们得过且过,对于这些人写这个着实是没有意义的。但是对于一家结构完善的公司,这个是必不可少的环节之一呢。
3赞
个人感觉,还是有意义的,对自己过去一年的工作进行复盘,明确自己的价值,对自己也是一种肯定。
2赞
肯定有意义。古人讲吾日三省吾身,而工作中很多人没有反思及计划的习惯,年度总结对自己对团队都是一种负责任的态度,也是来年工作提升的着眼点
000000000
0赞
0评论
对于真正去总结的人还是有用的 能反思不足 对于只是应付的可能就是个形式了
1赞
这个还是有意义的。
当然有意义
有意义
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445