没有新消息
更多内容
写回答
劳动部门去告就好,只要有证据证明你在单位工作过,没有签合同是单位的责任,超过一个月没有签的话,单位还要赔偿你双被工资。拖欠工资也是违法违规的,你不仅可以告也可以随时离职。
1赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容