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谁想频繁 只不过没办法了
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以前信息流通不快,你见过谁离职上报纸的吗?现在90后离职,员工说一通,老板说一通,就感觉90后跳槽多。 再说以前的工作,工资都跟得上生活水平什么的,熬一熬还有点希望。现在很多工作,给的工资每个月可能都不够花(别说什么大手大脚... 全文
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相对于70 80确实频繁!但是我个人觉得90更现实,更真实!不会被画的饼蒙蔽!压力也相对来说更大!
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不匿名。我是90年的,我认为这年头连饭碗都没有铁的了(合同制国企、聘任制公务员、劳务派遣临时工),还有什么槽不能跳的,人往高处走罢了
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没人愿意跳槽,只不过压力大,不想惶惶度日。
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真不想跳,可是老实人被压榨太狠,工资又上不去,不跳怎么办?等着榨到身体废了,让他们一脚踢开嘛?还是跳吧
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分公司吧。有的企业管理做的好,工作环境佳,薪酬待遇满意,自然很少人愿意离开。还有些企业自始至终管理都差,晋升靠关系,薪酬待遇也不好,工作还没前景。到了90后这代,谁陪你个傻子玩,如果都是混,凭啥留你这混。
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