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敬畏感:工作上的专业程度让你崇拜尊敬,认真程度让你保持一种危机感,时刻提醒自己不要犯错; 信任感:工作上你可以事事时时请教她,从她身上可以看到自己的不足;生活上没有阶级感,可以一起玩; 温馨感:能将整个部门的关系都处得特别和谐,大家都愿意用节假日... 全文
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1.一个积极向上的老板或上司会给我们的工作中添加很多乐趣,让工作不在是很死板,而是很灵活多变,在这种环境下员工们也更好的成长,就像一家人一样。 2.工作环境即使没那么好,只要老板与员工同甘共苦,领导不要动不动就发脾气,员工会少一些抱怨,工作效率会更高... 全文
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让正气存于公司,因为老板不听邪,不吃谄媚那一套,所以溜须拍马行不通,小人就少;好的老板或上司以工作以业绩为导向,有能力有魅力,同时也冷酷,做的不好就可以教你、带你,但是若是不会又不愿意学,那就该批评批评,该辞退辞退
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严威并施,好的老板会让公司工作氛围非常好,员工的工作效率也比较高。最主要是不能表面一个样子,背地又是另外一个样子。这样人人惶惶就比较可怕了
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我们目前的直管领导就是我眼中的好领导。 首先,工作很敬业,一切工作以公司利益为重,之前离职过一次,但是大家大家知道的时候是接替他的人报道的时候,那天上午还在开会布置任务安排工作,下午就收拾东西走了。后来被老板的二公子亲自请回来的。 其次,在工作的时候... 全文
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这要看处于什么阶段。如果是刚工作,领导会是你一生的领路人,也会对你的职业素养,发展方向,甚至做人都有很大影响。如果是企业中层,领导的信任,推动力,素养,格局,胸怀都决定了你是否能成事。总之企业一把手,你的直接上级都决定了你的天花板。
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1、积极乐观的心态影响。 2、通情达理的态度。 3、客观公正的问题处理。 4、对事不对人的评价。 5、帮助员工个人成长。 6、能够给公司带来很多资源,帮助公司有更好的发展 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄... 全文
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1、好上司的标准是什么,是人品好,还是管理制度好,还是工作方法很好呢 2、好的上司,会让部门的工作环境很和谐,更容易发挥出团队的凝聚力个创造力
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这问含金量不高,只能给你一个泛回答:好的影响……
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一个好的上司或者老板,可以给我们的职场营造一个小圈子和大圈子不同的,积极向上的氛围!好的,上司好的老板懂得去鼓励赞许! 我们身在职场,其实除了正常的佣金之外,我们最希望得到的就是被上司,老板赞许和认同!会让我们信心百倍的去更加努力! 我个人也是这么一... 全文
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