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招聘信息写得灵活些,接地气一些,然后告诉大家活儿其实轻松又简单,不用考虑太多如此种种。一说到人事,不少人虽然不抵触,但会下意识不想干,不是真心不想干,而是觉得这种工作都是干不了别的才来干这个的吧?而专业人士又相对较少,单位名号又不是特别响,总而言之、... 全文
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不是岗位问题,是公司要的和应聘者条件不匹配,公司给的和应聘者要求不匹配。太优秀的,怕留不住;一般的,嫌没亮点;差的,不能用。挑挑选选,没剩谁了。
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厉害的觉得工资少,不厉害的觉得你要求高工资还少,就这样
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各取所需,都没达到要求,所以招不到人
可能是你要求高,工资低
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