没有新消息
举报
提问
发动态
登录 社会栋梁
面试一个软件研发公司，hr跟我提出，关于培养人才成本回收的问题，是这样的
hr对我说，由于公司将你培养成可用人才是要花费很大精力和成本的，所以，成为正式员工并工作一年以后，将要对你进行每个月扣除一千块钱的工资，作为公司的成本回收，请问，这是否是陷阱？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#电商运营#面试了一家淘宝运营，说什么培养你啊，防止人才外流，回收成本之类的话，需要每个月从工资中扣除一千多，持续两年，但保证一年拿到手不低于5万，而且感觉人去了就要。靠谱吗？
7回答
#视觉/交互#UI设计岗前培训都是要后期回收成本吗？
0回答
#转行建议#小白转行请问大家有做直播运营的吗，线上了解的时候说上岗后每个月要返还一部分工资给公司，这是什么道理？
1回答
#重庆陈氏会计服务有限公司#请问后后期有成本回收吗？
0回答
公司培养人才要进行成本回收是什么意思！？
4回答
公司裁员，HR如果进行
1回答
公司要求每个月回收人才培养成本，实训三个月成本回收一年要回收两万多，正常吗？
2回答
刚才面试了一个5G网络优化的工作，有没有懂行的前辈们帮忙分析下情况
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容