褚欧璐

下班了，你的老板还没走，你该不该走？

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那如果说你的工作并没有完成，那这个时候不管你的同事有没有走，不管你的老板有没有走，你都不应该走，因为你首先要做的就是把今天的工作给完成这事，你今天要做的事情，今天的事情今天去做完，要不然的话总是拖到明天，这样的话，等到月底的时候，你就会变得很忙，你就... 全文

创建于: 19-07-02

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如果说我们当天的工作和他的计划都已经完成了之后，那即便是我们的同事还没走，即便是我们的老板还没有走，那我们也可以先行离开，因为这样的话，即便是你走了，即便是老板看到你走了，他也知道你的工作已经完成了，你今天的目标已经完成了，你走是应该的。

创建于: 19-07-02

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芥子红尘

事情做完了，没事该下班下班，走的时候和领导汇报一下工作，打个招呼。正常的人，不会说什么的。

创建于: 19-07-02

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我们不能因为我们的同事或者老板还没有走，那自己就不该做，或者是不能说自己的同事都走了，那自己也该走，我的意思是该不该走，它不取决于别人，而是取决于我们当天的工作当天的计划有没有完成。

创建于: 19-07-02

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武汉职小Q

如果事情做完了，和老板/上级同步下进度或者结果，就打个招呼就下班，不然没事情还待着强行加班老板也看得出来你没有事情做在拖延时间，反而还适得其反了。【关注武汉职小Q，让你职场不迷路】

创建于: 19-07-02

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唤醒

和老板比什么，该走走。多呆一会可能他会开心，你可能就不开心了，不开心的话工作效率就不会高，本来就累了一天了，这种情况下我认为加班没什么意义。

创建于: 19-07-02

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爱骑行的懒虫

这就是默认加班文化了，你肯定不想做出头鸟，结果大家都是这么想的，那大家就一起待着呗！😒

创建于: 19-07-03

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如果你在这样的公司，即使手头事情完成，没有事情也要等着领导下班才能走，而领导也会因为你先走给你“穿小鞋”，这样的公司还是趁早离职。

创建于: 19-07-02

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如果公司有紧急任务需要你加班，我觉得即使这个时候领导下班了，你也应该尽量把手头的事情完成再下班。

创建于: 19-07-02

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领导和员工的分工不一样，领导侧重公司的管理和重大事务的决策，还要维系重大客户的关系，而员工的工作又有不同岗位的区别，分配下去的任务，只要在下班之前完成并经过领导的肯定即可。

创建于: 19-07-02

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#虎力职场人#下班了，没啥事办公室人员都不走你会走吗

下班时，同事们都没走，但你工作早已完成，能走吗？

到下班时间了老板没有走，作为员工手头工作都已做完该不该先下班

到了下班点老板还没说让走怎么办？

现在公司两个老板，而且还不和都逼走两个人了，我都不知道该不该走。

离职老板挽留加薪该不该走

自己的老板被自己连累，不得不离开公司，自己该怎么办，该不该跟他一起走

要辞职，老板说升职加薪。该不该走

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