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如何培养销售团队的“潜力股”?

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1.耐心指导：一个新人，成长为一个成熟的人才，需要时间，没有任何事情是一蹴而就，对于培养人才需给予更多的耐性指导。2.以解决问题为导向：作为一个领导人，应该学会倾听，倾听一下新人内心的声音，和他们的真正需求，而不是按部就班的按照自己的培养方法去培养，... 全文

创建于: 19-07-01

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职言󾓭职语

销售团队的潜力股，一开始他不会锋芒毕露，他会寻找刺激，制造出让你发现的源泉，所以销售从来都是主动出击的一个过程，所谓培养和发现，都是一种管理者的被动行为！好的销售团队的潜力股需要增大持续学习，不断实践，给予适当权力，包括有犯错误的机会！从管理方来... 全文

创建于: 19-07-01

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