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在HR心目中，阅历丰富，正应该担重任的中年人，却不如没经验的学生。这是HR的悲哀还是社会的悲哀？
本人是一个具有骄人成绩从基层一步步走到中层，又经历创业小成的职业经理人。人生几次浮沉，不断学习和进步，低调而自信，敢于挑战自己，但因投资失败而破产，面临转行和求职考验。几个月来，别说管理岗，连最初级的岗都找不到。HR们，我真的不懂，难道一直优秀的我，反而不如一点经验没有的大学生？
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赵先生
创建于: 19-07-01
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江风
创建于: 19-07-05
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