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不要总是听和问别人,而是搞清楚自己要什么,要稳定就别出去,要闯一下就出去,但是做好出去后受虐或者越混越糟糕的心理准备。说实话,行政这种行业可替代性太大,稳定更重要,不知道你为什么你想出去,29岁还想出去积累经验,出去只会把你累死,加班,说不定节假日都... 全文
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1,你这个岗位从国企出去后,想再进去国企的可能性很低甚至为零,除非你有背景。2,你说你们公司面临重组,那么在未来很有可能你的岗位被优化掉,得有所准备。3,既然清闲,那么抓紧这个清闲的时间,充实自己,就算是书本知识都可以。4,个人建议,趁着在体制内,把... 全文
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我就是国企的我们也是物业行业,不过我是物业下面的装饰工程单位,最近也辞职了,也是不喜欢国企这种文化,加班常态化还没补助工资也不高,果断走了!
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央企改革,留下可能被重组掉,即使最终能留下,编制的减少,工作量会加大,待遇会降低,那种清闲的铁饭碗可能一去不复返了。出来找工作很难,工作很辛苦,并且私企不稳定,随时会有下岗待业的风险。加之目前的大环境不好,建议留下来,不过心态要改变,多疏通关系,多动... 全文
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不知道你原单位这份工作属不属于相对稳定的那一种饭碗??如果是,那我告诉你不要出来。如果不是,跟私企一样,那无所谓。不要说什么工资低还有学不到东西,出来接受社会的毒打以后你必定会后悔的!!!
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要么自己坚信公司会越来越好,从工作中找到乐趣;要么就赶紧走,寻找自己认为值得的公司;这样纠结下去,只是在浪费时间。你可以把目前的优势和劣势一条一条列出来,然后再把新找工作的优势和劣势也一条一条列出来,就一目了然了。
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如果你没有背景,没有可靠的关系和人,既然有好的工作单位就跳,不就一个月社保吗,混熟了让他们帮忙补起来就可以。国企说白了就是关系户,什么都没有还留着被辞退?是正式工被辞退有补偿,自己算算能补偿多少,如果自己还年轻觉得自己能力不错就没必要想着补偿,如果年... 全文
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国企没意思
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没有人愿意当备胎,特别是被当作香饽饽的国企。 建议自己考虑清楚,鱼和熊掌不可兼得。或许彻底离开国企,釜底抽薪、背水一战,会更有利于你今后的职业发展呢!
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找找人办个停薪留职,或者开个半年的病假啥的,先去干干,不行再回来,不过等回来岗也没了,可能让你干个更清闲的。
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