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感觉对你的前任公司的薪资状况比你的工作经历更感兴趣,五险一金扣多少都问到了,这是个什么情况?整个面试过程恨不得80%都在问你的薪资等等等等
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评判现工资的标准吧,再者人们本身就对挣多少感兴趣!
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就评判用工标准啊,很实际的
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套取他人公司信息。而且是免费的。
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由于政策改变与保险上调基本薪资和以前是一样的。现在的物业管理几乎都是这样,只要有好发展.有上升的空间.还能学到东西,这样就值得付出努力。
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第一,他在评估你的价值,跳槽后能涨多少。第二,他在评估你们薪资体系,看看你实际收入是多少?目前能接受多少?第三,也在评估你跳槽的原因。
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