攒一口袋星星

公司经常加班，制度上是写的加班半天有加班费，问题是2个小时左右就让你走了。不算加班。

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要是偶尔也就算了，要是经常就要考虑是不是有意为之。

创建于: 19-06-27

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做it的吗？不给加班费就有点不仁道了如果是其他的工作，个人认为尽量今日事今日毕。。。偶然加班当然是每个单位都有类似的情况，也不用有太多负面能量了。

创建于: 19-06-28

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受不了可以给公司提建议，要么就走人

创建于: 19-06-28

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用户5076521

有没有意向来柬呢？？月8k+ 现在急需女电销第一个月8k+ 第二个月转正10k+ 纯底薪

创建于: 19-07-04

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刘先生

这个不太好，刻意规避给加班费。

创建于: 19-06-30

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徐女士

那就尽量避免加班，日是日毕。

创建于: 19-06-28

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要是偶尔也就算了，要是经常就要考虑是不是有意为之。

创建于: 19-07-01

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有范儿

偶尔可以，天天如此，那就要考虑考虑了

创建于: 19-06-28

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公司是故意的吧？

创建于: 19-06-28

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用户2465941

这也太坑了吧

创建于: 19-06-28

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#机动车司机/驾驶#加班时间的问题

公司要求加班四小时以上才有加班费，你们怎么看待这个问题

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加班不给加班费，还老让加班，这样的公司会是哪里出了问题呢？

加班没有加班费

迟到会扣钱，2小时内加班不算加班，怎么办？

面试很多家公司，都是加班没有加班费只能调休，要不就的绩效试的加班没加班费，你们会接受这两种加班制度吗

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