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向公司提离职时,领导多次挽留,答应加薪,该留下来还是该走?
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1这个根据离职原因看吧。
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这个本身离职就是为了有更好的发展,如果条件你心动了,未尝不可以选择留下来。
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既然提了离职就坚决点。我就是很好的例子,一毕业就在上家公司一直干了六年多有了感情,但快三十了不得不为自己生活考虑,钱少事多经常加班还没加班费,提了离职领导态度坚决给我说“回去好好上班工资等手机短信不合适来找我”,领导平时也很有威信看他说的很诚恳就回上... 全文
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个人觉得走。挺反感一说辞职就加薪的。
离职的理由很简单,我想走,我有能力走,所以我准备走了。 达不到上述条件的,基本都属于冲动离职,最好不要犯这种幼稚病。
看情况,是因为什么原因离职
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留你说明这个岗位上暂时没人替代你,等有人替代了你就该调岗了,有二心这事,老板很敏感。
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不建议,资本不相信眼泪,之所以挽留,只是还没有找到合适替换的人。找到合适的人后,你留下来只会碍事。 离职前想清楚自己后面规划,一旦提出离职了,就不要动摇,不然只会让你陷入被动。
如果有好的去处了, 不用犹豫 。如果还没有好的去处, 挽留并加薪 就可以开始骑驴找马了, 因为挽留而留下来, 必死无疑 不用考虑 。
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你真有本事!我就从来没有主动提出离职的!都是被动离职的!
走吧。已经要离职了。公司还会重用你吗?涨薪的承诺不可信的
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