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既然有人广泛发布职位消息,那就会有人广泛海投。可能他们找工作受挫了,找不到自己心仪的工作,那还不如干脆海投,有面试就感觉自己还是被需要的。有的可能就是没有看清楚招聘要求。有的可能对自己比较有信心,觉得自己能胜任这个工作,可能简历上没有体现出来。再有的... 全文
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很多人海投 明明写的很清楚 带电话过去说我不考虑了 浪费时间
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招人是个梗,面试时间约好,结果第二天求职者不来,各种原因,什么家里人病了,有事,没睡醒,忘了等等各种奇葩的理由,找工作的永远都是那些人,但是企业一直在招聘,招人真心不爽
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其实很多都是招聘网站自动投递的,所以会加大HR的过滤工作,这个也没啥办法。 【科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障G20、两会、一带一路等重大会议,并多次保障世界杯、欧洲杯、奥运会、央视春... 全文
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感觉很多都是系统智能投的吧,就算不是智能投的,那人也不积极,有好多都是电话打过去几次都没人接
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有时候当我们发现求职者简历与岗位要求不相符的时候 不妨打个电话过去问问 可能有些人正在尝试转岗或者转行业 不能刻板的因为文字的不符就轻言放弃 简历这个东西是写出来的 没能力的人花上299就可以让智联的大咖给他做一份很牛的简历 有能力的人 简历可能就... 全文
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一键海投的吧
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