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有用。 于个人而言,总结上半年的工作成绩以及不足之处,好的地方下半年继续保持,不足的地方下半年弥补。 于公司,总结上半年的目标达成情况,发现问题及时调整,重新梳理下半年的整体运营目标,围绕目标部署各个部门的工作。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文... 全文
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年中(终)总结,我想立意应该都是为了让员工对自己过去的工作做出总结,发现自己的不足,以及做出对今后工作的安排。 但是就个人而论,每次遇到这样的事情,都是找一些资源,然后在此基础上进行翻新,感觉能起到的作用并不是很大。 当然仁者见仁智者见智,也许有其他... 全文
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很有用。但是总结以后没有对策,下半年还是烂摊子,那就没用。
自己用心给自己的总结当然是有用的,可以明得失。 如果只是为了应付公司的要求,那就没意义了。 随便高高就行 [我是林先生,专注质量体系、流程管理、精益生产的咨询工作,分享即成长,让我们一起努力!]
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年终总结,有时候也有用,有时候真的没什么大用处。对公司来讲开个年终总结大会,会有些用处的,对个人来说没什么大用处。
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有用,可以调整下半年的目标,使之更精准的完成!游刃有余的控制
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只要不是走过场还是有用的。
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有用,可以发现问题和不足之处
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承上启下加油
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