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结构化面试是什么？

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结构化面试是某个单位根据招收职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是一种比较规范的面试形式，它是在工作分析的基础上精... 全文

创建于: 19-06-25

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