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HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
简历1：曾从京东跳百度，百度跳阿里，阿里跳华为，华为跳微软，微软跳苹果，苹果跳腾讯，腾讯跳谷歌。请问，根据题设这7连跳的风骚操作应该是职业生涯的末路了吧。 简历2：某创业公司跳某人数100左右的公司。就跳过一次。 你觉得HR要谁呢
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